Résultats
Questionnaire NAO
Groupe / Organisation : CFE-CGC
Fin du vote :
lundi 21 novembre 2022 à 23h00
Électeurs inscrits :
400
(19 courriels sont en erreur)
Les discussions concernant les augmentations de salaires 2023 sont en cours avec la Direction GSK France.
Le contexte particulier que nous traversons fait que les attentes des salariés GSK sont fortes face à la crise inflationniste que nous subissons toutes et tous.
Cette enquête anonyme conduite par toute la section CFE-CGC France a pour vocation à recueillir vos attentes en termes d'augmentation salariales et d'améliorations des conditions de travail.
La compilation de vos réponses nous permettra d'accentuer et d'affiner nos demandes envers la direction GSK.
Nous espérons que vous y répondrez nombreux.
Le contexte particulier que nous traversons fait que les attentes des salariés GSK sont fortes face à la crise inflationniste que nous subissons toutes et tous.
Cette enquête anonyme conduite par toute la section CFE-CGC France a pour vocation à recueillir vos attentes en termes d'augmentation salariales et d'améliorations des conditions de travail.
La compilation de vos réponses nous permettra d'accentuer et d'affiner nos demandes envers la direction GSK.
Nous espérons que vous y répondrez nombreux.
| Date | Évènement |
|---|---|
| vendredi 18 novembre 2022 à 12h52 |
Démarrage |
| lundi 21 novembre 2022 à 10h57 |
Envoi de courriels de rappel Envoyés à tous les électeurs. |
Quel est votre site de rattachement ?
Nombres de voix :
135
Evreux
22
Rueil-Siège
18
Rueil-Terrain
13
Mayenne
Quel est votre groupe Conventionnel ?
Nombres de voix :
65
6
63
5
43
7
9
8 et +
8
4
0
2
0
3
Quelles sont vos attentes en termes d’augmentation sur l’année 2023 ?
Nombres de voix :
85
Autour des 6%
63
Autour des 8%
20
Autour des 10%
17
Autour des 4%
2
Autour des 2%
Etes-vous satisfait(e) des mesures prises par la direction pour compenser votre pouvoir d’achat?
(ex : prime 1000€ pour 2022 ).
(ex : prime 1000€ pour 2022 ).
Le « non » (76%) l'emporte sur le « oui » (24%).
Nombres de voix :Oui : 40
Non : 124
Ne se prononce pas : 25
Dans la situation de crise actuelle, êtes-vous favorable à une Augmentation Générale pour Tous sans aucune condition d'attribution ?
Le « oui » (89%) l'emporte sur le « non » (11%).
Nombres de voix :Oui : 151
Non : 19
Ne se prononce pas : 19
Pouvez-vous nous indiquez comment souhaiteriez-vous que cette augmentation 2023 soit repartie ?
Nombres de voix :
78
Plus en AG qu'en d'AI
61
Totalement en AG (Augmentation Générale)
36
Répartition égalitaire en AG et en AI
7
Plus en AI qu'en AG
5
Totalement en AI (Augmentation Individuelle)
A métier équivalent, estimez-vous être bien payé par rapport à d'autres grands Laboratoires ?
Nombres de voix :
85
Non
82
Ne sais pas
21
Oui
Connaissez-vous votre « comparatio » externe ?
(mesure votre niveau de salaire par rapport à un Benchmark composé de Sociétés Pharmaceutiques équivalentes).
(mesure votre niveau de salaire par rapport à un Benchmark composé de Sociétés Pharmaceutiques équivalentes).
Le « non » (78%) l'emporte sur le « oui » (22%).
Nombres de voix :Oui : 39
Non : 137
Ne se prononce pas : 13
Quelles sont pour vous les autres mesures que vous attendez de la
direction qui permettraient d’améliorer sensiblement vos conditions de travail ?
Nombres de voix :
105
Meilleure reconnaissance de votre travail
81
Accord
Télétravail : allocation journalière ou mensuelle
71
Diminution de la Charge de Travail
69
Revalorisation de la prime de Transport
29
Congés spéciaux
21
Accord Télétravail : plus de jours en TTV
18
Réduction précarité dans votre service
6
Revalorisation des primes astreintes
Seriez-vous prêt(e) à faire un débrayage (grève) si les propositions de la Direction ne sont pas à la hauteur de vos attentes?
Le « oui » (69%) l'emporte sur le « non » (31%).
Nombres de voix :Oui : 91
Non : 41
Ne se prononce pas : 57