Organisez un vote pour une entreprise

Vous pouvez organiser des votes au sein de votre entreprise avec Balotilo, notamment dans le cadre d'élections professionnelles. Notre solution vous permet de gérer les votes de façon sécurisée et transparente.

Le vote en ligne est moins chronophage que le vote papier
Simple et conforme
Conforme aux règles du Code du travail
Accessible
Des taux de participation élevés
Bulletins secrets
Des votes sécurisés et transparents

Un outil de vote pour les entreprises

Depuis de nombreuses années, Balotilo aide les entreprises à organiser leurs votes en ligne.

Facile à prendre en main, Balotilo s'accompagne de notices dédiées aux scrutins d'entreprise pour vous guider à chaque étape. Ses forfaits payants, proposés à prix modique, donnent accès à des fonctionnalités de sécurité adaptées aux exigences de chaque scrutin.

Vote en présentiel avec une urne physique

Pourquoi organiser un vote pour une entreprise ?

Les entreprises ont parfois besoin d'organiser des votes pour prendre des décisions collectives, valider un accord ou élire les représentants du personnel lors d'élections professionnelles. Le vote électronique simplifie considérablement ces consultations démocratiques.

Un outil comme Balotilo permet d'organiser rapidement des votes auprès des employés, leur offrant la possibilité d'exprimer leur choix sans avoir à être physiquement présents.

Quelques avantages du vote en ligne

Le vote électronique présente des avantages par rapport au vote papier.

  • Le vote électronique est moins chronophage que le vote papier.
  • Le vote électronique coûte moins cher que le vote papier.
  • Le vote électronique permet d'obtenir un taux de participation élevé.

150 000+

utilisateurs

500 000+

votes organisés

10M+

bulletins envoyés

Les contraintes légales des votes en entreprise varient selon les pays et le type de consultation.

Par exemple, en France, les élections professionnelles doivent se conformer aux articles L2314-1 à L2314-37 du Code du Travail, tandis que les accords d’entreprise doivent suivre les dispositions des articles L2232-11 à L2232-29-2.